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华地矿业集中开展2019年度绩效考核工作

发布时间:2019-12-27 14:26:10  阅读:779次

    12月23日-24日,华地矿业集中开展了为期两天的年度绩效考核工作,株洲、邵阳、涟源三个项目共36名管理人员进行了现场述职。

    华地矿业绩效考核开创于2018年,为建立绩效考核长效机制,进一步树立干好干差不一样的绩效评价理念,在2018年有益偿试的基础上,2019年进行了改革创新,专职安全员进入考核领导小组,安全生产责任制考核结果(事故起数、考核扣分次数、奖励分数)纳入绩效考核评分依据,提高安全管理人员在绩效考核中的话语权;增加了加分项,让优秀的同志好上加好;增加了一票否决项,对工作失职造成重大财产和经济损失的,一律取消年度绩效奖。

    公司经营班子全程参与考核,总经理杨新春对2019年分公司(项目部)的工作进行了深度点评,肯定了成绩、总结了亮点,指出了不足,并对2020年的工作提出了指导性意见:要求株洲项目部扭住“剥离”这个牛鼻子,加快“金三角”推进;要求邵阳分公司将“坚守、坚持、坚定”贯彻始终,抓住有利因素、克服不利因素;要求涟源分公司进一步解放思想、着眼长远,提前为新线建成投产储备能力。

图/文 李卓

 

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